企業文化
企業文化是员工的“精神食粮”,是提振团队信心的“威风锣鼓”,是我们破浪前行的“灯塔火炬”。充分发挥企業文化的“粘合 剂、催化剂、润滑剂”作用,激活文化发展的“一池春水”,就能消融企业发展的“层层坚冰”。
经过20多年发展,现已形成了“诚信、创新、人本、和谐”等为核心的、优秀的、独特的企業文化。但在新的发展阶段,企業文化 同样需要创新,需要丰富,需要完善。

为了保证企業文化能够对企业的改革、创新和发展具有导向作用,这次公司在继承核心的企業文化基础之上,对原有的具体的经营 理念及公司成功之道进一步予以整理、提炼,希望这能成为员工了解公司优秀企業文化的一个新起点,并通过自己的总结与感悟的加深, 让它使每一位员工爱益终身。同时,也希望通过这次整理、提炼、宣传,进一步统一思想,增强凝聚力,推动企业管理带来一定促进作 用,为实现公司宏伟目标添砖加瓦。

核心價值觀:誠信、創新、人本、和諧
誠信:
誠信是企業之本、可靠根基、發展之寶。一要對顧客誠信,二要對員工誠信,三要對股東誠信,四要對政府誠信,五要對社會誠信。
創新:
沒有創新就沒有發展,創新是企業進步的靈魂,是事業前進的不竭動力。一要文化創新,二要管理創新,三要技術創新。
人本:
以人爲本是企業成功的關鍵,把面向人,尊重人,關愛人放在管理首位,做顧客、員工、股東的知心人、貼心人;只有學習才能成功。
和諧:
和谐是美的一种形态,可以凝聚人心、团结力量,成就一番伟业。内部建立和谐的工作与生活环境,外部建立和谐的合作与发展平 台,为社会和谐发展做出贡献。

企業格言:言必信,行必果

言必信,行必果,使言行之合,犹合符节也,无言而不行也。 总裁王振滔以“言必信,行必果”作为自己人生的格言,在企业不断发 展过程中,其个人的格言逐步为企业内部所有人接受,并逐步成为企业的格言。